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标题:节后工资

作者:张叶 创作时间:2008-02-15

尺寸:3508 x 2480 发布时间:2008-02-15

类别:财经 点击:2195

说明:

保姆节后一上班就要加薪 有关人士认为:家政市场要规范,用工双方也要多协商 春节长假刚过,不少市民家里的保姆、钟点工都向雇主发出了"涨价通知",有的家政工甚至撂下"狠话",不涨工资就不干了。记者在随后的采访中发现,目前家政工工资标准相当混乱,相应的监管机制也很缺乏。 保姆节后要涨到2200元 西祠胡同网站的“小猪慢慢长”版的一则名为"晕了,保姆要涨工资到2200"的帖子这两天引起了众人的关注。发贴者"烤焦的玉米"说,她家的阿姨从宝宝两个月开始带起,家里还有老人帮忙,一开始每月1300元,后来他们看阿姨带宝宝很细心,又是高中学历,上个月给她加到了1800元,过年时还给阿姨包了个800块钱的红包,没想到阿姨过完年后刚上班就来谈工资的事情,希望工资能涨到2200元。"烤焦的玉米"有些不满地说,这个阿姨刚到自己家的时候什么都不会,连尿不湿都不会换,当时家里还请了个月嫂,是月嫂手把手地教了几天才慢慢上手的。自己家的小宝宝也放心地给她"练习",没想到现在上手了就开始漫天要价。"烤焦的玉米"为此很是烦恼,希望网友们能替她出出注意,她最担心的不是钱,而是怕阿姨一而再再而三地这样,眼看着自己马上就要上班了,也折腾不起。 记者昨天以找一个带11个月大宝宝的住家保姆为由,分别拨通了陵惠、凤凰、如意、河西4家家政中介的电话,报价都在1100元至1200元,而记者采访中了解到,去年一般的报价都没有超过千元。 钟点工也发"最后通牒" 不仅保姆要涨工资,不少钟点工也提出了加薪要求。家住龙江的林小姐新年刚过就接到了一直在自己家做事的钟点工张师傅的电话。张师傅说,现在钟点工的工资都涨了,她也希望加钱,否则就不想干了。这突然的"最后通牒"让林小姐慌了神,张师傅已经在林小姐家做了好几年了,林小姐一家对她非常放心,甚至把家中的钥匙都交给了她,年前林小姐特意给张师傅加了一次钱,没想到春节长假刚过,张师傅又要涨工资。不过想来想去,最终林小姐还是同意了张师傅涨工资的要求,"毕竟熟悉了,再找个新的来还得要适应,而且也不知道能不能放心地把钥匙交给她。" 网友"血玲珑2006"说,她家1月中旬找了个白班阿姨,每天工作8小时,单休,工资是900元。前两天中介又帮她找了一个,开口就要1000块 ,她没同意,后来钟点工又说住得远,要50元的交通费,最后是950元成交。 物价上涨引发保姆涨价 面对雇主对涨工资表现的不满,家政工同样有话要说。在林小姐家做钟点工的张师傅说,现在什么东西都涨价,自己从老家来南京打工,吃穿就是再省,房租钱一分也少不了,后来跟别的钟点工打听才知道,她们都陆续涨过工资了,这才提了出来。其实年前林小姐已经涨过一次了,而且这几年相处得也很愉快,自己的确有些不太好意思说,犹豫来犹豫去,还是说了,"出来是打工赚钱的,不说也不行啊。" 宋师傅正在带着一个1岁零两个月的宝宝,她告诉记者,宝宝月子里她就开始带了,断奶后她还带宝宝睡觉,前几个月晚上根本睡不好。白天的活也不轻松,不仅要带孩子,还要做家务,自己尽心尽力,可雇主家却不提加钱的事,最后只好自己来提,虽然刚开始雇主家有些不乐意,但最后还是加了。"听说现在保姆工资又涨了,我也正想提呢,如果这次他们加得不爽快,我就换一家做了。" 市总工会职业介绍中心的一位工作人员介绍说,年前物价上涨,加上退休人员工资上调,这都是家政工工资上涨的原因,此外部分地区家政工紧俏也是一个原因。比如鼓楼的龙江地区的居住人群收入都比较高,根本没什么人做家政,家住得远的人每天大老远跑到龙江去做家政,要价自然就会高些。 家政市场需要有规范 网友newstars提出一个疑问,这些钟点工和保姆的工资标准,有没有什么部门管?现在好象是钟点工和保姆自己说了算,一旦不满意,拍拍屁股就走,哪给的工资高就到哪去,说不干就不干了,也不提前通知的。家住湛江路的李女士无奈地说,现在保姆开口涨工资,雇主显得特别弱势,"你想想,钥匙、孩子都在人家手里,尤其是孩子,你把她得罪了,到时候她把气撒在孩子身上怎么办啊。"如果再换一个,孩子、大人还得再磨合,本来请保姆是为了省心的,结果却变得更麻烦。李女士说,现在很多中介拿了中介费后就不管事了,南京还是缺少大牌的上规模的家政中介公司,最好家政工的工资,以及今后的涨幅都有明确的标准,这样谁也不扯皮,最省心。 市妇联职介的一位工作人员表示,整个家政的市场的确需要规范。她告诉记者,现在住家保姆的工资一般在900至1100元左右。每天工作两小时、单休的钟点工,每月工资400元。这位工作人员表示,职介有一个保姆、钟点工工资的指导价,这个指导价考虑到了供需双方的承受能力。市总工会职业介绍中心的一位工作人员也表示,由于没有统一的价格,家政工看到哪个中介报价高就到哪个地方求职,仅仅靠几家中介想规范这个市场实在心有余而力不足。 这位人士还表示,其实雇主和保姆就是对矛盾,雇主希望能花少点钱请个勤快的保姆,保姆则希望工资高一点。保姆涨工资本身无可厚非,关键要和雇主好好商量,不能动辄就用甩手不干来威胁,当然雇主也不能在保姆的待遇上太苛刻,如果保姆做得好,也应适当地主动加工资,将心比心才能让双方更愉快地相处。

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