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标题:考核过滥惹人烦

作者:吴之如 创作时间:2019-03-21

尺寸:2362 x 1891 发布时间:2019-03-21

类别:社会生活 点击:4116

说明:

●戏画闲言      考核过滥惹人烦             ·吴之如·文并画   《人民日报》近日报道,记者在采访中了解到,基层干部大都认为适当的考核很有必要,但过多过滥则会让迎检方疲于应付,时间长了会影响干部的工作效率和积极性。考核的项目过多过细、考核主体过多过滥、考核方式不够科学,往往搞得基层干部焦头烂额。 (新闻出处:http://www.sohu.com/a/302709625_157267)   没有必要的考核,则无法公正客观地评价干部的得力与否。但是,若考核过多过滥,却会令被考核者疲于应付,也影响了正常的工作秩序,效果未必就好。有道是:   形式主义万重关,考核过滥惹人烦;工作不讲科学性,花里胡哨尽绕弯。   地方公仆若总是喜欢耍弄形式主义那一套,哪怕看起来眼花缭乱、五光十色,搞得基层干部手忙脚乱不胜厌烦,其实无助于完成工作任务实现大目标。因此,多下基层调查研究,多多听取干部群众的意见,实事求是地考察基层干部,最大限度地发挥干部群众的现代化建设积极性,要比仅仅依赖过多过滥的考核有意义得多。

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考核过滥惹人烦
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